Get the Flash Player to see this player.
Acest site este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Stiri "PREZENT"
Bihor *
Bucuresti *
Buzau *
Cluj *
Constanta *
Covasna *
Dambovita *
Galati *
Iasi *
Ilfov *
Sibiu *
Valcea *
Prietenii nostri
Stiri
Omul cat traieste invata
Invatarea permanenta poate fi o sansa
Get the Flash Player to see this player.
Angajatorii cauta candidati bine pregatiti, dar nu doar in CV
Get the Flash Player to see this player.
Nesiguranta jobului a dublat in Romania riscul aparitiei depresiilor
Get the Flash Player to see this player.
Premiera nedorita: numar record de absolventi fara job in Romania
Get the Flash Player to see this player.
O slujba noua? Un vis, daca te rezumi doar la ceea ce ai invatat in scoala
www.invatapentrutine.ro la Targul de joburi "Angajatori de Top"
Get the Flash Player to see this player.
Ancheta privind participarea la formarea continua a angajatilor aflati in situatie de risc pe piata muncii
Data: 14 Iunie 2010
Cercetarea a fost realizata pe un esantion de 1104 angajati din trei grupuri tinta ale proiectului – angajati de 18-24 ani cu nivel redus de educatie, angajati de peste 40 ani cu nivel mai redus de educatie, absolventi de liceu nonprofesional si facultate angajati pe pozitii de entry level – iar rezultatele studiului sunt caracterizate de erori maxime de esantionare de pana la aproximativ 5%. Esantionul de angajatori rezultat a inclus 120 organizatii. Dintre acestea, 104 sunt firme cu capital privat, una are statut de ONG, iar restul sunt organizatii din domeniul public. 72 sunt din mediul urban, iar restul din rural. Citeste mai mult
Sursa: E-Jobs
TBWAMERLIN, partener în primul proiect national dedicat promovarii învatarii permanente
Data: 11 Mai 2010
Proiectul denumit generic “Învata pentru tine!" îsi propune ca pe pacursul a doi ani sa dezvolte o platforma interactiva pentru constientizarea importantei, motivarea participarii si elaborarea de solutii pentru învatarea continua. Citeste mai mult
Sursa: IAA
TBWA Merlin, partener in proiectul national dedicat promovarii invatarii permanente: “Invata pentru tine”
Data: 5 Mai 2010
Alina Simpetru, consultant TBWAMERLIN si expert in cadrul proiectului: “Am adus idea acestui parteneriat in agentie acum aproape doi ani, dorind sa dezvoltam aplicatii serviciilor noastre in proiecte non-comerciale, si speram ca la finalul lui 2011 sa putem spune ca am contribuit la elaborarea de strategii si politici noi in promovarea educatiei continue. Asa cum arata si cercetarea din cadrul proiectului nostru, peste 60% dintre angajati nu constientizeaza ca ei de fapt invata si in afara sistemului formal de educatie -- la locul de munca, in familie sau in comunitate. E important sa facem din invatarea non-formala un vector al schimbarii de mentalitati, si invers, sa promovam importanta unei invatari non-formale constiente si selective." Citeste mai mult
Sursa: IQads
S-a lansat oficial primul proiect national dedicat promovarii invatarii permanente
Data: 30 Martie 2010
Rezultat al unui parteneriat care reuneste Organizatia Observator pentru Dezvoltarea Invatarii Permanente, Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile, Gnosos Consult si TBWA/MERLIN, proiectul isi propune ca pe pacursul a doi ani sa dezvolte o platforma interactiva pentru constientizarea importantei, motivarea participarii si elaborarea de solutii pentru invatarea continua.
Proiectul se adreseaza atat grupurilor de risc de pe piata muncii cat si angajatorilor, formatorilor si reprezentantilor institutiilor guvernamentale, si insumeaza activitati complexe, de la seminarii locale la conferinte, grupuri de lucru si campanii mass-media, cu un buget total co-finantat de UE in valoare de 3.800.000 EUR0. Citeste mai mult
Sursa: E-Jobs
Data: 14 Iunie 2010
Cercetarea a fost realizata pe un esantion de 1104 angajati din trei grupuri tinta ale proiectului – angajati de 18-24 ani cu nivel redus de educatie, angajati de peste 40 ani cu nivel mai redus de educatie, absolventi de liceu nonprofesional si facultate angajati pe pozitii de entry level – iar rezultatele studiului sunt caracterizate de erori maxime de esantionare de pana la aproximativ 5%. Esantionul de angajatori rezultat a inclus 120 organizatii. Dintre acestea, 104 sunt firme cu capital privat, una are statut de ONG, iar restul sunt organizatii din domeniul public. 72 sunt din mediul urban, iar restul din rural. Citeste mai mult
Sursa: E-Jobs
TBWAMERLIN, partener în primul proiect national dedicat promovarii învatarii permanente
Data: 11 Mai 2010
Proiectul denumit generic “Învata pentru tine!" îsi propune ca pe pacursul a doi ani sa dezvolte o platforma interactiva pentru constientizarea importantei, motivarea participarii si elaborarea de solutii pentru învatarea continua. Citeste mai mult
Sursa: IAA
TBWA Merlin, partener in proiectul national dedicat promovarii invatarii permanente: “Invata pentru tine”
Data: 5 Mai 2010
Alina Simpetru, consultant TBWAMERLIN si expert in cadrul proiectului: “Am adus idea acestui parteneriat in agentie acum aproape doi ani, dorind sa dezvoltam aplicatii serviciilor noastre in proiecte non-comerciale, si speram ca la finalul lui 2011 sa putem spune ca am contribuit la elaborarea de strategii si politici noi in promovarea educatiei continue. Asa cum arata si cercetarea din cadrul proiectului nostru, peste 60% dintre angajati nu constientizeaza ca ei de fapt invata si in afara sistemului formal de educatie -- la locul de munca, in familie sau in comunitate. E important sa facem din invatarea non-formala un vector al schimbarii de mentalitati, si invers, sa promovam importanta unei invatari non-formale constiente si selective." Citeste mai mult
Sursa: IQads
S-a lansat oficial primul proiect national dedicat promovarii invatarii permanente
Data: 30 Martie 2010
Rezultat al unui parteneriat care reuneste Organizatia Observator pentru Dezvoltarea Invatarii Permanente, Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile, Gnosos Consult si TBWA/MERLIN, proiectul isi propune ca pe pacursul a doi ani sa dezvolte o platforma interactiva pentru constientizarea importantei, motivarea participarii si elaborarea de solutii pentru invatarea continua.
Proiectul se adreseaza atat grupurilor de risc de pe piata muncii cat si angajatorilor, formatorilor si reprezentantilor institutiilor guvernamentale, si insumeaza activitati complexe, de la seminarii locale la conferinte, grupuri de lucru si campanii mass-media, cu un buget total co-finantat de UE in valoare de 3.800.000 EUR0. Citeste mai mult
Sursa: E-Jobs
| Pagina 1 din 1 |